Leadership individuel
Leadership individuel
« Toutes les entreprises excellentes possèdent un encadrement doté d’un leadership de niveau 5 pendant les années de transition vers l’excellence »
Jim Collins
Résilience
En savoir plus Nous contacterConstruire l’entreprise agile de demain
Développer la capacité de rebond des personnes responsables du changement
Les études montrent que les personnes dotées d’un état d’esprit résilient sont celles qui apportent le plus à leur organisation avec des impacts directs sur l’absentéisme, la satisfaction client et la profitabilité.
En France les statistiques indiquent que seuls 9% des personnes mobilisent cet état d’esprit au travail.
Les entreprises excellentes créent les conditions pour faire émerger cet état d’esprit, repèrent les potentiels et les accompagnent pour les positionner à des postes où ils pourront diffuser cet état d’esprit au sein de l'organisation !
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Communication
En savoir plus Voir l'agenda Nous contacterRésoudre l’équation de la confiance
Ancrer un état d’esprit et des comportements coopératifs tous azimuts
Les personnes résilientes sont naturellement proactives ; c’est à dire qu’elles ont spontanément tendance à prendre l’initiative pour améliorer une situation ou l’avenir.
La proactivité implique de se positionner avec franchise, ce qui peut entraîner des conflits. Les études montrent que les individus réagissent mal à la proactivité quand on “ manque de tact.”
Pour maintenir les sentiments de confiance nécessaires aux échanges constructifs et rapides, ADLIB PEOPLE préconise une formation de 4 jours intitulée « Développer une communication efficace tous azimuts »
Vous apprendrez à accéder à une plus grande vitalité, à faire preuve d’un plus grand discernement en relation et à rehausser votre pouvoir d’influence.
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Management
En savoir plus Voir l'agenda Nous contacterLibérer le potentiel des équipes
Renforcer la puissance de réalisation du dirigeant, du manager ou du responsable projet
Selon l’enquête Gallup, le désengagement des salariés est imputable à 70% aux managers. 50% des salariés ont quitté leur travail à un moment donné de leur carrière pour se libérer de leur manager.
Pour concilier la nécessité d’avoir un cap avec le besoin d’avoir des équipes responsables, disciplinées et énergiques, ADLIB PEOPLE préconise une formation de 6 jours intitulée « Diriger, motiver, responsabiliser »
La puissance et la simplicité de la pédagogie vous permet d’acquérir l’état d’esprit et les compétences managériales nécessaires pour asseoir votre autorité, installer la confiance et favoriser l’efficacité de vos équipes.
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Leadership
En savoir plus Voir l'agenda Nous contacterRéaliser des projets ambitieux
Mobiliser votre magnétisme et stimuler la responsabilité au service des transformations nécessaires
Pour conduire les changements nécessaires, un dirigeant doit être capable de faire des constats lucides sur les forces et les faiblesses de son organisation.
Affronter la réalité au plus près et défricher des territoires inconnus peut faire surgir des peurs, altérer la clarté de la vision et réduire la capacité à prendre les bonnes décisions.
Pour conserver son calme, sa lucidité et sa détermination en période d’incertitude, ADLIB PEOPLE préconise une formation de 4 jours intitulée « Du management au leadership » + 3 jours « Du leadership à la performance »
Dans la première partie, le participant pousse les curseurs de la conscience, de la vérité et de la détermination pour vivre l’expérience personnelle et relationnelle de l’intégrité.
Dans la 2ème partie, il cherche à mettre en application cette énergie de réalisation au sein de ses équipes et de son organisation.
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Pleine conscience
En savoir plus Nous contacterVivre l’excellence au quotidien
Diriger en adaptant vos décisions aux changements permanents de l’environnement
Pour faire face aux changements de l’environnement, à la complexité du corps social et à l’incertitude quotidienne, un dirigeant doit conserver un haut niveau de conscience, de détermination et de flexibilité.
Dans un environnement aussi instable et aussi rapide, les compétences cognitives et relationnelles ne permettent pas toujours de décrypter la complexité des situations, mettant en péril la rapidité et la pertinence des décisions.
Pour améliorer votre capacité à faire face à cet environnement complexe, ADLIB PEOPLE préconise un cursus de 8 semaines « Vivre en pleine conscience » + 8 semaines « Diriger en pleine conscience »
Vous développerez votre capacité à accéder et à maintenir un haut niveau d'énergie, à décider et à réaliser vos projets les plus ambitieux.
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