Notre Approche

Notre Approche

Développer la résilience, la responsabilité et  la coopération

  • Selon une étude du cabinet Mckinsey, 70 % des efforts de changement organisationnel échouent parce qu’ils sont concentrés sur le comportement, plutôt que sur l'état d'esprit.
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    Les organisations qui identifient et abordent la question des mentalités dès le départ ont quatre fois plus de chances de réussir leur changement organisationnel.

  • ADLIB Approche

    L'approche d'ADLIB PEOPLE est alignée sur des travaux scientifiques modélisant la stratégie de succès des organisations qui se transforment pour passer de la performance à l’excellence.

    • Développer le leadership individuel
    • Créer des équipes synergiques
    • Libérer la responsabilité et l'agilité de l’organisation

    Notre intégration de cette approche, associée à notre connaissance des obstacles à surmonter et des méthodes à mobiliser nous permet de vous accompagner avec efficacité aux différentes étapes de la mise en oeuvre.

  • ADLIB Processus

    • Diagnostic de départ
      Que vos besoins concernent les individus, les équipes ou l'organisation, notre travail avec vous commence par une analyse de votre situation actuelle.
    • Indicateurs de performance
      Ensemble, nous déterminons des objectifs et des indicateurs de succès pour mesurer les progrès des changements attendus.
    • Mise en œuvre
      Nous élaborons une "feuille de route" adaptée aux objectifs de votre organisation et planifions des points d’étape pour ajuster la mise en œuvre des actions.
    • Évaluation des résultats
      L'analyse régulière des résultats obtenus créent une boucle de régulation qui favorise l’adaptation à la réalité et l’efficacité.

  • Parler avec un consultant

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